Respeito não vem do cargo, do tempo de casa ou do tom de voz. Ele vem das pequenas ações diárias. Já trabalhei com líderes que falavam bonito, mas ninguém os respeitava. E com outros que, sem discursos longos, conquistavam a confiança pelo que faziam.
O que diferencia um líder que tem respeito de um que só tem autoridade? Pequenos hábitos.
O que faz um líder ser respeitado?
✅ Cumprir o que promete. Se você diz que vai resolver algo, resolva. Sua palavra precisa valer mais que qualquer regra.
✅ Dar exemplo. Se quer pontualidade, seja pontual. Se quer organização, seja organizado. Pessoas seguem o que veem, não o que ouvem.
✅ Tratar todos com respeito. O jeito como você trata o estagiário diz mais sobre sua liderança do que como trata seu chefe.
✅ Saber ouvir. O líder que escuta, entende. O que entende, resolve. O que resolve, ganha respeito.
✅ Assumir erros. Ninguém respeita um líder que joga culpa nos outros. Errou? Assuma e aprenda.
Conclusão
Liderança não é sobre o que você fala, mas sobre o que você faz. Pequenas atitudes diárias constroem ou destroem o respeito.
Então, antes de cobrar respeito da equipe, pergunte-se:
“Se eu não tivesse esse cargo, as pessoas ainda me seguiriam?”
Se a resposta for sim, você está no caminho certo.